住家保姆是指获得雇佣批准去加拿大照顾有小孩、 老人、或残疾人的家庭的从业人员。住家保姆签证因为对申请人的要求不高，使许多不具备申请技术移民和投资移民的申请人有机会移民加拿大。申请人只要中学毕业，接受过半年的保姆全职培训，或一年以上的保姆工作经验，掌握基础英语，能独立交流，有雇主聘请，经加拿大劳工部或人力资源部审批后，就可以申请到两年工签，在工作两年之后可延期或申请移民。住家保姆在加拿大工作期间均受所在省份相应劳工法律的保护，及劳工法和条例的制约。

 加拿大的很多家庭需要住家保姆从事照顾小孩，老人，以及残障护理等工作。比如说有些父母因为工作的原因不能在家亲自照顾小孩，但根据加拿大的法律，儿童未满十二周岁前，他的监护人（父母）不可以将他单独留在家中，所以就需要保姆来帮助照管孩子和做家务；又如：有的家庭有老人不愿住老人公寓，有的家庭有病人或残疾人需要长期照顾等情况，以上种种都是需要住家保姆的家庭。但加拿大的当地居民有意向从事这种工作的人偏少，因此，加拿大政府曾采取措施鼓励境外女性到加拿大做保姆：在加拿大三年内累计工作住满两年就有资格为自己，配偶，子女申请加拿大永久居留身份，可谓一人打工，全家移民。

但加拿大联邦移民部8月18日宣布有关雇佣包括住家保姆在内的外国劳工的新政策，对外国劳工的雇佣协议和工作环境要求趋严，而且手续繁复。

加雄移民总裁陆炳雄表示，目前雇佣外籍保姆的手续繁复，令许多雇主望而生畏；新政策更将雇主提供的工作环境要求提升，这会使雇主聘用外劳的意愿降低。同时，移民部将外劳在加拿大工作的时间长度限制，使外劳想通过先工作后申请移民的机率下降，进而打消不少人来加拿大工作的念头。移民部的这次政策修改对雇主和外劳都不利，外劳及住家保姆的减少最终也会影响到本国的经济。

 加雄移民总裁陆炳雄也提醒有意申请做住家保姆的申请人，新的政策要到2011年4月1日开始实施，所以要抓紧时机，尽快提出申请。